JOHTAMISKULTTUURIN JA -JÄRJESTELMÄN KEHITYSPROSESSI

ENLIGHTENED

Leadership

Johtamiskulttuurin ja -järjestelmän kehitysprosessi, joka valaisee ja vahvistaa.

Johtamista ei voi erottaa kulttuurin ja systeemin kehittämisestä. Johtajilla on aivan erityinen vaikutus yhteisön toimintakykykyyn.
Kokemuksemme osoittaa, että voimme yhden ruohonjuuritason ryhmän kanssa viettämämme päivän jälkeen ennustaa kohtuullisella tarkkuudella millainen on organisaation johtoryhmä, vaikka talossa olisi tuhansia ihmisiä ja ruohonjuuriryhmän jäsenet eivät edes muistaisi johtoryhmän jäsenten nimiä. Kulttuuri kulkee vastustamattomalla voimalla läpi yhteisön.
Tämä tarkoittaa myös: jokaisella teollamme on merkitystä.
Enlightened Leadership -prosessissa tuemme johtoryhmiä ja esimiehiä nousemaan organisaationsa palvelijoiksi. Johtajan tehtävä on olla systeemin palveluksessa – siis palvella ihmisiä ja elämää.

Mutta miten johtaja voi sen tehdä? Monesti olemme sokeita tekojemme vaikutuksille. 

Tässä prosessissa teemme näkyväksi nämä dynamiikat ja autamme johtajia onnistumaan ja menestymään. Tämä prosessi haastaa myös ihmisenä kasvuun – ja kuten Brené Brown on todennut: ”How you lead is who you are.”

Käymme myös läpi koko johtamisjärjestelmän yhdessä johtajien kanssa: palkitsemisen, rakenteet ja viestinnän.

Ota yhteyttä ja varaa keskustelu kanssamme

Experiencing Systems Enlightenment

Kokeile: Aloita tehokkaalla workshopilla systeemisen ymmärryksen ytimeen