Organisaatiokulttuuri - kasvun ytimessä

Ota meihin yhteyttä ! Klikkaa tästä >>

Etsitkö kumppania kulttuurin kehittämiseen?

PODCAST





Kuuntele, kun sinulle sopii

Kasvun ytimessä – ajatuksia kehittäjille

Tuemme organisaatioita matkalla kohti kasvun kulttuuria

Onnistuminen riippuu kulttuurista ja se puolestaan ihmisten välisistä suhteista eli systeemistä. Kulttuuri näkyy arjessa tavastanne kohdata asiakas ja toisenne.

Kohdistatteko katseenne teille olennaiseen?
Onko asiakas huomionne keskiössä?
Kohtaatteko toisenne erilaisuuttanne arvostaen turvallisuutta luoden niin, että uusia oivalluksia ja mahdollisuuksia syntyy?

Osaatteko yhdistää voimanne?

Miten voimme auttaa?

Jokaisella organisaatiolla on kulttuuri. Se mahdollistaa uusiutumisen liiketoimintaympäristön muuttuessa. Näin tapahtuu, kun kulttuurissa piilevä kasvun potentiaali valjastetaan käyttöön. Se tapahtuu tietoisilla toimilla. Tuemme asiakkaitamme kasvun kulttuurin hyödyntämisessä juuri niissä arjen ja muutoksen tilanteissa, joissa on päästävä sanoista tekoihin. Tarjoamme parasta osaamista ja tukea yhdessä verkostomme kanssa.​ ​

Kasvun kulttuurin rakentaminen

Organisaatiokulttuurin kehitystä koko yhteisön tarpeisiin sovitettuna.

Johtamisen kehittäminen

"Who you are is how you lead is " (Brené Brown).

Esimiestoiminnan kehittäminen

Hyvällä esimiestyöllä on merkittävä vaikutus strategian toteutumiseen ja ihmisten merkityksellisyyden kokemiseen arjessa.

Tiimin kehittäminen

Työ toteutuu tiimeissä, ihmisten välisessä yhteistyössä. Tiimien toiminta on useimpien organisaatioiden todellinen sydän.

Kasvun kulttuuri -kartoituskeskustelu

Kun haluat pohtia yhdessä parhaat keinot tukea organisaatiosi kehittymistä, olemme mielellämme tukena.

Coachaus ja työnohjaus -kartoituskeskustelu

Kun tarvitset organisaatioosi työnohjaajaa tai valmentajaa, kartoitamme toiveesi ja tarjoamme sopivan ratkaisun niin yksilön kuin tiiminkin tarpeisiin.

Terapia - kartoituskeskustelu

Kun tarvitset organisaatioosi terapeutin tukea, etismme sopivan tuen.

Aivan uutta dynaamisuutta ja energiaa työntekijöiden keskuuteen

Maija Eklöf

Haaga-Helia, Head of Porvoo Campus

Henry ry:n webinaari keräsi loistavaa palautetta

Arvomme ovat:

Elämän palveluksessa

Kehitän jatkuvasti tietoisuuttani tunteistani, sisäisistä impulsseistani ja tarpeistani. Olen avoin kuulemaan ja näkemään ympäristössäni olevien tarpeita ja kokemuksia. Pidän muut yhteisööni kuuluvat ajan tasalla toimistani ja seuraan muiden toimia, jotta voimme synkronoitua. Annan luovan energian kulkea lävitseni ja tuottaa näihin tarpeisiin vastaavia ratkaisuja. Palvelen elämää.

Täydellä sydämellä

Toimin välittämisestä, arvostuksesta ja myötätunnosta niin itseäni kuin muitakin kohtaan. Teen sen mitä teen nauttien tästä mahdollisuudesta luoda jotain kaunista ja hyvää. Ilmaisen totuuteni ja tuen muita tekemään samaa. Teen toimeni huolella ja keskittyen.

Rohkeasti

Hyödynnän jokaisen tilanteen oppiakseni lisää, koska haluan antaa parhaan panokseni elämälle. Järjestän systemaattista harjoitusta itselleni ja muille kehittyäksemme ja kasvaaksemme. Nautin ja jaan keskeneräisyydestäni, sillä se antaa mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä. Esimerkiksi Elämän palveluksessa perustelee meille miksi tutkimukseen perustaminen on tärkeätä: se on osa kasvuamme ja kehitystämme. Haluamme antaa parastamme.

Missiomme:

Autamme organisaatioita palvelemaan paremmin ihmisiä ja elämää

Miksi elämä on tässä mukana?

Koska olemme osa suurempaa ekosysteemiä. Tämä planeetta on yksi kokonaisuus. Tämä elämä on yksi kokonaisuus ja samasta lähteestä. Me olemme elämä.